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    为充分激励人才,公司除了具有行业竞争力的薪酬福利体系、外聘行业大咖组织学术沙龙活动外,每年还会对员工表现进行评估,对优秀个人和团体给与精神奖励和物质奖励,及时为员工提升薪资或晋升职务。此外,公司重视技术创新和进步,设有科技进步、发明专利及发表论文等专项奖励。

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